11 de diciembre de 2025
Aumento de los costos, trauma acumulativo y el camino a seguir
Navegando por el endurecimiento del mercado de compensación laboral
Por Byron Johnston, CIC
El endurecimiento del mercado de compensación laboral está impulsado por varios factores:
- Inflación médica: El aumento del costo de la atención médica tiene un impacto directo en las reclamaciones de compensación laboral. Los tratamientos, medicamentos y terapias son cada vez más caros, lo que incrementa el costo total de las reclamaciones.
- Reclamaciones por Trauma Acumulativo: Las reclamaciones por Trauma Acumulativo, que implican lesiones que se desarrollan con el tiempo debido al estrés o la exposición repetitivos, están en aumento. Estas reclamaciones son complejas, a menudo involucran a múltiples empleadores o aseguradoras, y su resolución puede ser costosa. Por ejemplo, afecciones como el síndrome del túnel carpiano, la tendinitis e incluso los trastornos psiquiátricos se vinculan cada vez más con las actividades laborales.
- Cambios económicos y laborales: Un mercado laboral sólido y salarios en aumento implican primas más altas, pero también presentan desafíos. La economía informal y el trabajo remoto han introducido nuevos riesgos y complejidades a la hora de determinar la cobertura y la responsabilidad.
- Litigios y fraude: el aumento de litigios y reclamaciones fraudulentas aumenta la presión financiera sobre el sistema, lo que impulsa a las aseguradoras a endurecer sus pólizas.
El papel del trauma acumulativo en el aumento de los costos
Las reclamaciones por traumatismos acumulados contribuyen significativamente al endurecimiento del mercado. Estas lesiones, que se desarrollan con el tiempo, son particularmente problemáticas porque:
- A menudo requieren una investigación exhaustiva para determinar la causa y el momento de la lesión.
- El plazo de prescripción puede ser difícil de aplicar, ya que los síntomas pueden no aparecer hasta años después de la exposición.
- Pueden estar involucrados varios empleadores o compañías de seguros, lo que complica el proceso de reclamaciones.
Para las empresas, el aumento de las reclamaciones por CT implica primas más altas y la necesidad de programas de seguridad laboral más sólidos. Para los empleados, subraya la importancia de informar y documentar los síntomas con prontitud.
Navegando por el mercado del endurecimiento
Tanto las empresas como los particulares pueden tomar medidas para mitigar los desafíos que plantea el endurecimiento del mercado de compensación laboral:
Para empresas:
- Invertir en prevención: implementar evaluaciones ergonómicas, capacitación en seguridad y programas de bienestar para reducir el riesgo de lesiones, en particular los traumatismos acumulativos.
- Trabaje con expertos: asóciese con corredores y asesores legales experimentados para gestionar las renovaciones y garantizar una cobertura adecuada.
- Monitorear reclamaciones: Gestione de forma proactiva las reclamaciones para identificar y abordar posibles problemas de forma temprana.
Para empleados:
- Informe con anticipación: Informe de inmediato cualquier síntoma de lesión a su empleador para garantizar una intervención oportuna.
- Busque asesoramiento legal: en casos complejos, como reclamos de CT, consulte con un abogado especializado en compensación laboral para proteger sus derechos.
- Documente todo: mantenga registros detallados de sus actividades laborales, síntomas y tratamientos médicos.
¿Qué nos depara el futuro?
Si bien el mercado actual presenta desafíos, existen motivos para un optimismo cauteloso. Se espera que los avances tecnológicos, como la inteligencia artificial, mejoren el procesamiento de reclamaciones y la detección de fraudes, lo que podría reducir los costos con el tiempo. Además, a medida que las empresas se adaptan al nuevo panorama, podríamos observar una estabilización de las primas y un mercado más equilibrado.
Sin embargo, el aumento acumulado de las reclamaciones por traumatismos y la continua inflación médica sugieren que los desafíos persistirán. Las partes interesadas deben mantenerse vigilantes y proactivas para afrontar este entorno cambiante.
En conclusión, el endurecimiento del mercado de compensación laboral refleja tendencias económicas y sociales más amplias. Al comprender los factores en juego y tomar medidas proactivas, las empresas y las personas pueden gestionar mejor los desafíos e incertidumbres de este panorama dinámico. Teague está aquí para ayudarle a sortear estas complejidades, ofreciéndole asesoramiento experto y soluciones personalizadas para garantizar que esté preparado para lo que venga.