julio 7, 2023
¿Cómo se suscribe EPLI?
Los suscriptores utilizan una variedad de métricas para determinar cuánto cobrar por el seguro de responsabilidad civil por prácticas laborales (EPLI) y el alcance de la cobertura que se ofrece.
- El número de personas que emplea
- Si ha presentado demandas anteriores contra su empresa
- El porcentaje de rotación de empleados.
- Si ha establecido reglas y prácticas, como un manual para empleados que aborde claramente el acoso sexual.
- Si tiene procedimientos establecidos que permiten a los empleados denunciar el acoso y otras formas de discriminación, y hacerlo sin temor a represalias.
Según el tamaño de su empresa, EPLI se puede ofrecer como un endoso para una póliza de propietario de negocio (BOP) o una póliza de responsabilidad civil general. Además, se puede escribir una política independiente específica junto con un BOP.
La cobertura de EPLI generalmente se escribe sobre la base de reclamos. Esto significa que el incidente que dio lugar a la reclamación tuvo que ocurrir durante el período de cobertura. Debido a que las reclamaciones laborales a menudo se presentan meses o incluso años después del supuesto incidente, su empresa podría ser vulnerable si se cancelara la cobertura de su seguro o si no se comprara la cobertura final (seguro de responsabilidad civil que se extiende más allá del final del período de la póliza).